Documents de réflexion - Divers modèles de gouvernance pastorale - SCG
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Notre avenir comme communauté |
Quelle sorte de communauté voulons-nous être? Avec quelles structures, quelles modalités de fonctionnement? Qu’est-ce qui est le plus ajusté à notre histoire paroissiale, aux besoins actuels, aux perspectives d’avenir?
Pour mieux réfléchir sur ces questions, nous avons présenté dans le SCG, en octobre et novembre, six portraits de fonctionnement pastoral, selon une même grille de questions. Le choix de ces modèles fut fait en lien avec des témoins qui pouvaient partager leur expérience : le Brésil où
La présente synthèse regroupe les
réponses aux sept questions suivantes :
1-
D’où vient
cette expérience? Comment elle a commencé?
2-
Quelle
manière de comprendre l’Église y trouve-t-on?
3-
Comment
fonctionne concrètement la vie d’une communauté?
4-
Qui dirige
vraiment? Qui prend les décisions?
5-
Quel est
le rôle des pasteurs?
6-
Quelles
sont les principales structures de gouvernement pastoral?
7-
Comment
caractériser brièvement ce type de fonctionnement pastoral?
1 - Contexte historique
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Brésil | Naissance dans les années 60 des communautés
ecclésiales de base inspirées par
la théologie de la libération, issu d’un milieu marqué par les
inégalités sociales et économiques où une Église hiérarchique maintient une situation d’inégalité. |
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Congo RDC | Dès 1961 transformation de la
paroisse anonyme en petites communautés ecclésiales vivantes de base
(CEVB), modèle de vie ecclésiale
n’ayant pas de lien à un contexte de pénurie de pasteurs. |
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Madagascar | Inspiré des communautés de
bases latino-américaines, implanté dans le diocèse d’Antsirabe dans les
années 80, puis introduite dans le diocèse d’Antananarivo en 2004. |
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diocèse de POITIERS, France |
Issu d’une réflexion synodale
en 1995 en vue de déployer, au cœur du monde, des communautés avec des
ministères à leur service, et d’avoir une communion entre des
communautés vraiment autonomes, en s’appuyant sur la compétence des
laïcs. |
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la restructuration pastorale à SHERBROOKE | Aboutissement de vingt ans de réflexion, basé sur les documents Paroisse et communautés locales (2003) et Vers un nouveau réseau de paroisse(2009), provoqué par des changements : vieillissement de la population, dénatalité, diminution des ressources et des prêtres, éclatement de modèles familiaux et sociaux traditionnels, émergence d'une mondialisation de la culture, nouveaux moyens de communication, baisse du nombre de chrétiens engagés et pratiquants. |
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le projet de SAINT-CHARLES-GARNIER | Né en 2008 à la suite de la
maladie d’ |
2 - Quelle conception d'Église?
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Brésil | Communauté
vivante de l’engagement profond de tous ses membres, animés par
l’Esprit, inspirés par |
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Congo RDC | La communauté est une Église en miniature formée par
l’Esprit, non liée à un territoire géographique. La paroisse est une
communauté des communautés ouvertes les unes aux autres, autour d’un
centre. |
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Madagascar | Église-petite famille-vivante, ou
Église-famille-nucléaire. Les chrétiens essaient de vivre comme
une petite famille, imitent
l'exemple de |
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diocèse de POITIERS, France |
Communauté fondée sur la foi en un Dieu Père, Fils et
Esprit, et doit se vivre et s’organiser en fonction de cette foi
trinitaire qui invite à lire la réalité ecclésiale en fonction
de la diversité, de
l’égalité, de l’unité des Personnes divines. Elle ne s’installe pas dans
des structures rigides et définitives, mais est toujours en mouvement et
en ajustement au monde, sous la conduite de l’Esprit. |
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la restructuration pastorale à SHERBROOKE | La paroisse a la
responsabilité de toutes les dimensions de |
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le projet de SAINT-CHARLES-GARNIER | La communauté est la
première responsable de sa vie et de son avenir, et chaque membre
de
la communauté est appelé à
participer activement à l’accomplissement de |
3 - Fonctionnement de la vie communautaire
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Brésil | Des cellules de prière et
d’action en petits groupes, pour la mise en commun des difficultés et
des besoins, la concertation pour trouver des solutions et pour
pratiquer la justice, l’appel de ressources extérieures pour appuyer la
démarche, l’accueil des sacrements, la
lecture de la Bible. |
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Congo RDC | Les membres de la
communauté prient et partagent l’Évangile ensemble, assurent la
transmission de la foi (catéchèse), prennent des engagements
pour la libération, et ont beaucoup de flexibilité dans leur
fonctionnement |
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Madagascar | Les membres de la
communauté prient et partagent l’Évangile ensemble, assurent la
transmission de la foi (catéchèse), prennent des engagements
pour la libération, et ont beaucoup de flexibilité dans leur
fonctionnement |
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diocèse de POITIERS, France |
La vie d’une communauté est
fondée sur l’engagement responsable de ses membres, dont quelques-uns se
partagent des tâches précises en fonction des 3 chantiers de la mission
pastorale : transmettre la foi, animer la prière, vivre |
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la restructuration pastorale à SHERBROOKE | L’enjeu est de rassembler les énergies restantes,
éviter l’épuisement des curés, sans changer la
manière de vivre la Mission. |
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le projet de SAINT-CHARLES-GARNIER | La communauté se prend en charge dans une démarche
interactive, en construisant une culture communautaire, en développant
un sens de l’équipe, un sens de la concertation, un partage équilibré
des responsabilités en fonction des charismes de chacun. |
4 - Direction et prise de décisions
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Brésil | La
communauté décide du choix de ses représentants, du recrutement
des ressources, des résolutions de natures pastorales et
administratives. |
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Congo RDC | Au sein des communautés de
base, les décisions sont prises par les laïcs engagés dans l’animation
et les tâches en lien avec la mission.
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Madagascar | Une communauté devrait avoir un président avec
deux assistants, deux secrétaires, deux trésoriers, des catéchistes
bénévoles pour la préparation aux sacrements de confession, communion,
confirmation. Les dirigeants sont élus par les membres de la communauté
qui ont plus de 18 ans. La
prise de décision pour la communauté tient compte des suggestions venant
des membres. |
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diocèse de POITIERS, France |
C’est
la communauté, à l’intérieur de multiples rencontres de
consultation et d’orientation, qui
dirige,
puis les responsables des divers chantiers et leurs adjoints. |
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la restructuration pastorale à SHERBROOKE | Le curé a la première
responsabilité de la paroisse et il peut s’en remettre au bureau de
fabrique ou à un conseil de pastoral lors de décisions importantes. |
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le projet de SAINT-CHARLES-GARNIER | Un conseil d’orientation pastorale prend les
décisions de profil pastoral, alors que le bureau de fabrique est
responsable des décisions d’ordre administratif. |
5 - Rôle des pasteurs
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Brésil | La
communauté décide du choix de ses représentants, du recrutement
des ressources, des résolutions de natures pastorales et
administratives. |
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Congo RDC | Au sein des communautés de
base, les décisions sont prises par les laïcs engagés dans l’animation
et les tâches en lien avec la mission.
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Madagascar | Une communauté devrait avoir un président avec
deux assistants, deux secrétaires, deux trésoriers, des catéchistes
bénévoles pour la préparation aux sacrements de confession, communion,
confirmation. Les dirigeants sont élus par les membres de la communauté
qui ont plus de 18 ans. La
prise de décision pour la communauté tient compte des suggestions venant
des membres. |
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diocèse de POITIERS, France |
C’est la
communauté, à l’intérieur de multiples rencontres de consultation et
d’orientation, qui dirige,
puis les responsables des divers chantiers et leurs adjoints. |
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la restructuration pastorale à SHERBROOKE | Le curé a la première
responsabilité de la paroisse et il peut s’en remettre au bureau de
fabrique ou à un conseil de pastoral lors de décisions importantes. |
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le projet de SAINT-CHARLES-GARNIER | Un conseil d’orientation pastorale prend les
décisions de profil pastoral, alors que le bureau de fabrique est
responsable des décisions d’ordre administratif. |
6 - Structures de gouvernement
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Brésil | Les
responsables de communauté sont en contact direct et en
interaction permanente avec les membres. La communauté établir un lien
avec des institutions de formation en vue de maintenir le dynamisme de
la communauté et la compétence des responsables |
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Congo RDC | Il y a possibilité de
différence de fonctionnement selon les communautés. Le pasteur se place
comme accompagnateur et coordonnateur de la vie de l’ensemble de la
paroisse. |
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Madagascar | Le prêtre demeure le premier responsable, avec le
comité de la paroisse et les comités des sous-communautés qui
doivent informer le prêtre des décisions à prendre, les
initiatives et les activités pastorales étant la
responsabilité des sous-communautés. |
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diocèse de POITIERS, France |
Il y a un responsable pour chaque fonction :
enseignement de la foi, la prière, la charité, et deux autres
responsables élus par la communauté : un pour les questions matérielles,
et un délégué pastoral chargé de l’animation de l’ensemble et du lien
avec les autres communautés et le milieu.
Les cinq responsables ont un
mandat de trois ans, renouvelables une seule fois. |
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la restructuration pastorale à SHERBROOKE | L’organisation est celle déjà
définie par la loi canonique et les règles locales. La paroisse répond
de sa manière d’accomplir |
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le projet de SAINT-CHARLES-GARNIER | L’organisation pastorale repose sur cinq comités
d’orientation responsables des cinq chantiers déjà définis. Ils se
réunissent dans une table de concertation. Un conseil d’orientation
pastorale chapeaute le toute. Une équipe de pastorale voit à
l’organisation au quotidien. |
7 - En bref
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Brésil | Une communauté vivante de l’engagement profond de
tous ses membres. |
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Congo RDC | Église en miniature
se déployant en plusieurs unités de proximité. |
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Madagascar | Un modèle conçu
comme moyen primordial d’une seconde évangélisation. |
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diocèse de POITIERS, France |
Une communauté vivante
s’appuie sur la force de l’Esprit agissant au cœur de chaque chrétien. |
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la restructuration pastorale à SHERBROOKE | Une reconfiguration des
paroisses par nécessité administrative. |
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le projet de SAINT-CHARLES-GARNIER | Un projet mobilisateur des
énergies vitales et des charismes de chaque membre de |
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